Kündigung durch Arbeitnehmer/in – Vorlage kostenlos (Österreich)

Als Arbeitnehmer/in kannst du in der Regel mit 1 Monat Frist zum Monatsletzten kündigen (Angestellte und Arbeiter/innen, § 20 AngG bzw. § 1159 ABGB). Dein Kollektivvertrag oder Arbeitsvertrag kann eine andere Frist vorsehen – schau dort nach. Die Kündigung muss rechtzeitig beim Arbeitgeber ankommen. Du hast Anspruch auf ein Dienstzeugnis und auf Auszahlung von nicht verbrauchtem Urlaub.

Orientierungshilfe nach österreichischem Recht · Rechtsstand: Oktober 2026

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Beispiel (mit Musterdaten ausgefüllt)

Amira Hadžić
Lerchenfelder Straße 12/5, 1070 Wien
Tel. +43 660 1234567
[email protected]

Muster Logistik GmbH
Industriezentrum 7, 2351 Wiener Neudorf

Wien, am 31.10.2026

Kündigung meines Arbeitsverhältnisses

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der gesetzlichen bzw. kollektivvertraglichen Kündigungsfrist zum 30.11.2026, hilfsweise zum nächstmöglichen Termin.

Ich ersuche Sie um

  • eine schriftliche Bestätigung dieser Kündigung,
  • die Ausstellung eines Dienstzeugnisses,
  • die Abrechnung und Auszahlung aller offenen Ansprüche, insbesondere der Ersatzleistung für nicht verbrauchten Urlaub,
  • die Abmeldung bei der Sozialversicherung und die Übermittlung der Arbeitspapiere (Lohnzettel L16, Arbeitsbescheinigung).

Danke für die Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen

Amira Hadžić

Unterschrift

Kündigung erhalten am   Unterschrift Arbeitgeber/in:

Erstellt mit Pflichtblatt (pflichtblatt.at). Dies ist eine Orientierungshilfe nach österreichischem Recht und ersetzt keine individuelle Rechtsberatung. Keine Haftung für Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität im Einzelfall.

So sieht das fertige Dokument aus. Im Formular ersetzt du die Musterdaten durch deine eigenen.

Häufige Fragen

Ist die Vorlage wirklich kostenlos?

Ja. Pflichtblatt ist kostenlos, ohne Werbung, ohne Anmeldung und ohne Tracking. Deine Eingaben bleiben in deinem Browser, das PDF entsteht auf deinem Gerät.

Was bedeutet „Kündigung durch Arbeitnehmer“?

Meist musst du mindestens einen Monat zum Monatsende kündigen, wenn Arbeitsvertrag oder Kollektivvertrag nichts anderes sagen. Kündige schriftlich und behalte eine Kopie.

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