Mit dieser Dienstzettel Vorlage erstellst du in wenigen Minuten einen Dienstzettel nach § 2 AVRAG – mit allen Pflichtangaben, die seit 28. März 2024 gelten. Kostenlos, ohne Anmeldung; das fertige Muster speicherst du als PDF. Rechtsstand Oktober 2026.
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Wichtiger Rechtshinweis: Dieser Generator ist eine Orientierungshilfe nach gängigen österreichischen Vorgaben. Er ersetzt keine individuelle Rechts- oder Steuerberatung. Prüfe die Texte vor der Verwendung, etwa mit deiner Wirtschaftskammer.
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Diese Angaben sind Pflicht
Name und Anschrift von Arbeitgeber und Arbeitnehmer/in
Beginn und, bei Befristung, Ende des Arbeitsverhältnisses
Kündigungsfrist, Kündigungstermin und Kündigungsverfahren
gewöhnlicher Arbeitsort und Sitz des Unternehmens
Einstufung, etwa Verwendungsgruppe im Kollektivvertrag
vorgesehene Verwendung mit kurzer Tätigkeitsbeschreibung
Grundlohn bzw. -gehalt, weitere Entgeltbestandteile, Fälligkeit und Art der Auszahlung
Urlaubsausmaß und Normalarbeitszeit
Kollektivvertrag und Betriebsvereinbarungen
Sozialversicherungsträger und Betriebliche Vorsorgekasse
Dauer und Bedingungen der Probezeit
gegebenenfalls Anspruch auf Fortbildung
Dienstzettel oder Arbeitsvertrag?
Der Dienstzettel entfällt nur, wenn ein schriftlicher Arbeitsvertrag alle Pflichtangaben enthält. Er muss unverzüglich nach Beginn des Arbeitsverhältnisses ausgehändigt werden; auf Wunsch der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers auch elektronisch.
Arbeitszeit nicht vergessen
Unabhängig vom Dienstzettel musst du die Arbeitszeiten aufzeichnen. Die Vorlage dafür findest du im Generator oben im Reiter „Arbeitszeit“.
Häufige Fragen
Bis wann muss der Dienstzettel ausgehändigt werden?
Unverzüglich nach Beginn des Arbeitsverhältnisses. Bei bestehenden Arbeitsverhältnissen musst du ihn auf Verlangen binnen zwei Monaten nachreichen.
Brauche ich einen Dienstzettel, wenn es einen Arbeitsvertrag gibt?
Nein, wenn der schriftliche Arbeitsvertrag alle Pflichtangaben nach § 2 AVRAG enthält. Fehlt etwas, brauchst du den Dienstzettel zusätzlich.
Darf ich den Dienstzettel per E-Mail schicken?
Ja, wenn die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer zustimmt. Das PDF aus dem Generator eignet sich dafür.
Was hat sich 2024 geändert?
Seit 28. März 2024 gelten erweiterte Mindestangaben, etwa zum Kündigungsverfahren, zur Probezeit und zur Fortbildung. Die Vorlage enthält sie bereits.
Werden die Daten meiner Mitarbeiter gespeichert?
Nein. Alle Eingaben bleiben in deinem Browser, nichts wird hochgeladen.
Rechtsstand: Oktober 2026. Orientierungshilfe, keine Rechtsberatung.
Neu: PDF-Werkzeuge
PDFs zusammenfügen, Seiten drehen, sortieren oder löschen, Wasserzeichen und Seitenzahlen, Unterschrift oder Stempel, Passwortschutz, komprimieren, Bilder in PDF umwandeln. Kostenlos und ohne Upload, alles in deinem Browser.
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